Coordinateur/ trice d'animation H/F

Projet de délégation 2018-2023 toujours en cours et largement déployé :

-       des sujets en réflexion/expérimentation pour faire évoluer nos pratiques : participation des personnes en situation de pauvreté ou de précarité, développement du pouvoir d’agir, accès aux droits et plaidoyer.

-       mise en œuvre de dynamiques d’animation pour un changement social local : enjeu de l’acquisition de la méthodologie (par l’expérimentation) par tous les acteurs de l’animation.

-       expérimentation de formes de gouvernance plus partagée pour être en cohérence avec notre projet.

-       Des freins/points d’attention déjà identifiés à lever :

o   depuis la crise sanitaire, enjeu de la remobilisation des bénévoles sur le sens de leur action et de leur engagement pour accompagner le changement de pratiques.

o   Enjeu de la mobilisation de nouvelles ressources bénévoles (en lien avec la priorité nationale Bénévolat) et financières pour mener à bien les projets qui émergent.

La délégation :

- couvre 2 départements et 2 diocèses (Ariège et Haute-Garonne).

- 900 bénévoles dont 20% vivant ou ayant vécu des situations de précarité.

- 50 lieux d'accueils, 75 équipes locales ou spécialisées.

Plus de 10000 personnes accueillies ou accompagnées

Une équipe de 14 salariés dont 6 animateurs de réseaux de solidarité.

12 territoires d'animation depuis janvier 2022 de l’hyper-urbain à l’hyper-rural

• Contribue à la définition des priorités et dynamiques d’animation de la délégation ainsi qu’aux prises de décisions politiques et stratégiques
• Participe au pilotage global de la délégation, en lien avec la déléguée
• Accompagne le renforcement de compétence des acteurs de l’animation de la délégation (les 6 animateurs salariés, les EAT et les bénévoles en animation) sur la définition et le déploiement de leurs stratégies et la mise en œuvre de pédagogies et méthodes d’animation adaptées
• Assure l'encadrement fonctionnel de l’équipe d’animation salariée, en étroite collaboration avec la déléguée
• Accompagne le développement de la dynamique Bénévolat- Engagement solidaire (inclus la formation des bénévoles) sur l’ensemble de la délégation et participe à l’accompagnement des services de la délégation en lien avec l’équipe de pilotage
• Accompagne les coordinateurs du pôle Errance de la délégation ( 2 accueils de jour, Petits déjeuner, maraudes, participation à l’accueil de nuit Halte de nuit, gérée en partenariat), suit et renforce les relations partenariales en lien avec le public et la logique d’intervention de ce pôle